六福珠宝销售一般提成是百分之五根据查询相关信息显示珠宝首饰员工提成，提成都在5%左右并不是所有的珠宝首饰都有提成可拿珠宝首饰员工提成，只有一些利润比较高的珠宝首饰才有提成。

按每克来提成，例如每卖一克黄金提成3到5块钱，这一般的项链啊，手链啊，这样的首饰都要几十克，就是说成交一笔这样的业务的话，可以提取100到150块钱左右“周大生”是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌，主要产品包括。

1000元金店员工卖黄金是提成1%~5%左右，卖珠宝首饰员工提成了2万元黄金的时候，是1000元提成，提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性实行提成制首先要确定合适提成指标。

海丰卖珠宝提成5%到20%对于中低档的珠宝首饰的销售，业务提成可以达到五到十个点对于那些高档的珠宝首饰销售，提成甚至可以达到二十个点及以上。

以下珠宝国购店销售奖励提成方案示列 为了有效规范现货部的行为规范及各项利益，同时提升原有员工的收益从而制定了本管理办法 一员工薪资标准 职位级别 基本工资 全勤奖金 双休加班工资 工龄工资 合计 备注。

三类钻石K金硬金金镶彩宝其珠宝首饰员工提成他类1 实习员工 1 固定薪资为1800元月含1700基本工资+100全勤，实习期为12个月，期满后经考核后通过后可转正2 正式员工 薪资组成底薪+工龄+个人提成+。

每个品牌提点都是不一样的一般镶嵌类百分之三，大部分都是镶嵌K金翡翠银饰为百分之二点五至百分之三，素金类基本在千分之四到五，黄金一般都是没有提点的卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先。

镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标。

根据类别进行提点一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5%至7%注个人提成占70%，公提占30%。

一般是全提资的在5%左右进店的营业员一般的工资分为两种一种是带底薪加提成另外一种就是全提成的，没有底薪所以如果是带底薪的提成一般是1%左右没有底薪，全提资的在5%左右。

如果你当初是在奢侈品珠宝品牌购买的话，购买的黄金手镯溢价就会高很多，因为这些奢侈品珠宝品牌卖的不是一个产品，更多卖的是一个品牌，所以价格会高很多想要性价比的话，最好是选择国内珠宝品牌买，因为这样就会比较便宜。

珠宝销售员的工资一般包括基本工资底薪＋工龄工资＋提成＋加班费企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源有的公司则为自己量。

其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在。

底薪就是每月固定的工资，提成就是你当月销售多少就给你提多少，奖金就是公司有挣了就按比例分点。

人算不如电脑算，使用软件就能更有效更准确地计算好员工的提成了，大大推荐用傲蓝珠宝软件。